Advocaat arbeidsrecht Amsterdam
Als advocaat zijn we uitstekend op de hoogte van alle juridische ontwikkelingen in arbeidszaken. We geven arbeidsrechtelijk advies aan werkgevers, werknemers, bestuurders en ondernemingsraden. Zoekt u betrokkenheid en een direct, persoonlijk contact met een ervaren specialist arbeidsrecht? Bel onze gespecialiseerde advocaat arbeidsrecht en ontslagrecht in Amsterdam mr. P.Chr. Snijders voor juridisch advies en procedures over alle arbeidsrechtelijke onderwerpen.
Wil jij het dienstverband van jouw werknemer beëindigen? Is jouw werknemer bij de concurrent gaan werken terwijl hij met jou een concurrentiebeding heeft afgesproken? Of is jouw werkgever van plan jouw arbeidsovereenkomst te beëindigen en ben je benieuwd of je in aanmerking komt voor een financiële vergoeding? De advocaten van de sectie arbeidsrecht staan je graag bij. Een arbeidsrecht advocaat of ontslagadvocaat van Legalitas is gespecialiseerd in arbeidsconflicten en daarom jouw steun en toeverlaat in dit soort situaties. Sociaal zekerheidsrecht Amsterdam hebben wij honderden werknemers hiermee geholpen met een goed resultaat.
De arbeidsrecht advocaten van AMS Advocaten hebben ruime ervaring met het voeren van zulke procedures. Bij het beëindigen van een arbeidsovereenkomst maakt de werknemer meestal aanspraak op een ontslagvergoeding. Wanneer u op de hoogte bent van uw rechten en plichten, kunt u in sommige gevallen met dit advies zelf al voor een oplossing zorgen. In andere gevallen is de hulp van een arbeidsrecht advocaat onmisbaar. Zo kunnen we u bij dreigend ontslag bijvoorbeeld bijstaan in het opstellen van een bezwaar bij het UWV. Advocaten arbeidsrecht voor juridisch advies bij ontslag en arbeidsconflict.
Onze ontslagadvocaten in Amsterdam vechten dit aan en eisen achterstallig loon of een schadevergoeding. We kunnen ontslag terugdraaien via overleg of een protestbrief, of onderhandelen voor een gunstig compromis. Zo krijgt u alsnog uw salaris en recht op een WW-uitkering. Hoe vind je in dit doolhof de advocaat die het beste bij jou past èn het beste resultaat bereikt? Vijf vragen aan arbeidsrechtadvocaat Max van Til van Croon Davidovich Advocaten uit Amsterdam.
Vraag ze het hemd van het lijf, want er staat veel op het spel. Om jou op de hoogte te houden van de ontwikkelingen in het arbeidsrecht, organiseert de sectie arbeidsrecht van Damsté gedurende het jaar diverse lezingen, workshops en masterclasses. Tijdens deze bijeenkomsten gaan wij in op actuele zaken, relevante jurisprudentie en wetswijzigingen. Uiteraard is het ook mogelijk om in overleg een lezing, workshop of masterclass te organiseren die volledig is toegespitst op jouw organisatie. Neem voor meer informatie hierover gerust contact met ons op. Naast dat we je kunnen adviseren en helpen bij het oplossen van arbeidsgeschillen, kunnen er ook situaties ontstaan die andere rechtsgebieden raken.
Contact Us Arbeidsrecht Advocaat Amsterdam Email: contact@arbeidsrechtadvocaatamsterdam.com Phone: +31203695681 Zekeringstraat 17A Amsterdam, Noord Holland, NL 1014 BM
Begrippen zoals goed werknemerschap en werkgeverschap zijn open normen die door de rechter moeten worden ingevuld. Maar er zijn nog vele andere arbeidsrechtelijke normen die via de rechtspraak zijn ingevuld omdat deze maar beperkt zijn opgenomen in de wetgeving over het arbeidsrecht. Kortom, het is een rechtsgebied dat moeilijk te doorgronden is. Om die reden is het voor een advocaat van advocatenkantoor Quest Advocaten ook belangrijk om een arbeidsspecialist te zijn. Als specialist in het arbeidsrecht moet onze advocaat immers op de hoogte zijn van de laatste stand van zaken op het gebied van rechtspraak en wetgeving, hetgeen veel studie vereist. Arbeidsrecht Amsterdam heeft meer dan 12 jaar werkervaring in het arbeidsrecht en met name in het ontslagrecht.
Eén van onze cliënten (een bedrijf) vroeg ons te adviseren in een geschil over doorbetaling van commissie tijdens ziekte. Een werkneemster (accountmanager) van onze cliënte had namelijk doorbetaling van haar commissie tijdens ziekte geclaimd. Een werkgever wilde op basis van biometrische gegevens de aanwezigheid van het personeel konden worden geregistreerd.
Bel of mail een gespecialiseerde advocaat arbeidsrecht en ontslagrecht in Amsterdam voor snel juridisch advies. Voor particulieren is toevoeging (pro deo) mogelijk via verwijzing van het Juridisch Loket en rechtsbijstandsverzekering. Onder het vernieuwde arbeidsrecht zijn de regels nog strikter geworden waardoor advies van een jurist of advocaat als arbeidsspecialist aan te raden is.
Het is van belang dat afspraken tussen werkgever en werknemer zorgvuldig worden vastgelegd in een arbeidsovereenkomst. Om die reden helpen wij u graag met het opstellen of controleren van uw arbeidsovereenkomst. Daarnaast kunnen wij ook adviseren over arbeidsvoorwaarden, zoals bijvoorbeeld het concurrentiebeding en relatiebeding. Een advocaat arbeidsrecht kan je adviseren en helpen bij het oplossen van arbeidsgeschillen, maar ook bij het opstellen van documenten, dossieropbouw of een loonvordering. Voor ondernemers is het van groot belang dat zij beschikken over arbeidsovereenkomsten die aansluiten op hun specifieke wensen en situatie. Het is belangrijk om alle afspraken met werknemers goed vast te leggen ter voorkoming van eventuele geschillen in de toekomst.
Op deze manier kan de werkgever zijn klantenkring exclusief aan hemzelf voorbehouden. De meeste waardevolle kwaliteiten van Janna is haar kennis van zaken, vastberadenheid en korte communicatielijnen. Door haar inventiviteit en door druk op de tegenpartij uit te oefenen ben ik door haar geweldig geholpen om het beoogde resultaat te behalen. Ze reageert altijd meteen op vragen en schrijven van de tegenpartij. Ik ben zeer tevreden over haar benadering en behaalde resultaat. Onderaan deze pagina ziet u enkele voorbeelden van rechtszaken die wij als advocaat arbeidsrecht in en buiten Amsterdam hebben behandeld.